QUI SOMMES-NOUS ?

L’association

Service Maintien à Domicile Lyon (SMD Lyon) est une association à but non lucratif ayant pour objet le soutien domiciliaire de qualité.

Elle a pour but de fournir un service de qualité aux personnes à domicile, dans les domaines d’aide, de soins et d’accompagnement.

Elle participe à toute coordination institutionnelle ou de réseaux ayant les mêmes objectifs que l’association et s’interdit toute propagande politique, religieuse et syndicale.

Type de services

L’association comprend trois grands domaines d’activité :
– Service d’Aide et d’Accompagnement à Domicile
– Service de Soins Infirmiers A Domicile
– Services spécialisés Maladies neuro-évolutives

Qui peut bénéficier de nos services

– Personnes âgées bénéficiaires de prises en charge pour la prestation extralégale d’aide à domicile des différentes caisses de retraite,
– Personnes âgées bénéficiaires de l’Allocation Personnalisée d’Autonomie
– Personnes handicapées bénéficiaires de la Prestation de Compensation du Handicap
– Personnes malades prises en charge par la CPAM,
– Bénéficiaires de prestations d’assistance,
– Personnes malades prises en soin par la Ligue contre le Cancer (Centre Léon BERARD),
– Enfin, tout public ayant besoin d’aide, d’accompagnement et/ou de soins à domicile.

L’équipe

SMD Lyon emploie environ 150 personnes (intervenants de l’aide et du soin à domicile, administratifs).
Afin d’optimiser la qualité des prestations effectuées, nos salarié.es suivent des formations continues visant à développer leurs compétences.
Plus de 80% de l’équipe SMD Lyon est formé à la pathologie Alzheimer et bénéficie d’Analyse de la pratique professionnelle.
Marie Poncet

Marie Poncet

Directrice générale

Stéphane Debouvry

Stéphane Debouvry

Directeur général adjoint

Annie Claire Lombard

Annie Claire Lombard

Responsable des Ressources Humaines

Caroline Montico

Caroline Montico

Responsable SSIAD & SPASAD

Notre fonctionnement et nos engagements

Expertise de longue date

SMD Lyon est une association loi 1901 à but non lucratif fondée en décembre 1963 pour l’activité aide ménagère. En 1983, a été créé le service de soins infirmiers à domicile (Agrément Qualité : 2012-588).

Nous servons environ 1000 clients/an et comptons plus de 150 salariés.

Une continuité de service 7 jours / 7, toute l’année

En cas d’absence de l’intervenante, nous nous engageons à vous proposer une solution de remplacement dans les plus brefs délais.

Une complémentarité de services

SMD Lyon vous propose deux types de services coordonnés :

– Un Service d’Aide et d’Accompagnement à Domicile (SAAD) effectué par des aides à domicile expérimentées et des Auxiliaires de Vie Sociale diplômées, salariées par l’association.


- Un Service de Soins Infirmiers À Domicile (SSIAD) délivré par des aides-soignants et infirmiers diplômés.

Une psychologue assure un suivi ponctuel à domicile à la demande du client.

Un plan d’aide adapté à vos besoins et mis en place en coordination avec les partenaires médico-sociaux et sanitaires

Le service d’aide à domicile travaille en étroite collaboration avec :
– le secteur sanitaire et social (assistants sociaux des Maisons De la Métropole et des Solidarités),
– les centres hospitaliers et Services de Soins de Suite et de Réadaptation,
– les médecins traitants,
– les réseaux de santé,
– les centres médico-psychologiques,
– les CCAS de mairie…

Le respect du code de déontologie

Le consentement éclairé de la personne est recherché lors de la réalisation du contrat de prestation.

Tous nos intervenants sont soumis aux règles déontologiques propres à la profession et au secret professionnel dans le cadre de l’exercice de leur activité.

Nous veillons à ce que la personne aidée demeure au cœur du dispositif en respectant ses droits fondamentaux, sa culture et ses choix de vie.

Des professionnels formés et accompagnés dans leur pratique

Nos salarié.es suivent des formations continues visant à développer leurs compétences.

Nous nous engageons à vous proposer un salarié ayant les compétences techniques et relationnelles adaptées (de l’aide à domicile avec expérience professionnelle à l’Auxiliaire de Vie Sociale diplômé).

Nous nous engageons pour les clients malades d’Alzheimer, à affecter un salarié ayant obligatoirement suivi une formation Alzheimer spécifique à cet accompagnement.


Nos salarié.es bénéficient d’un accompagnement de leur pratique professionnelle par une psychologue.

Une association innovante et en développement

L’axe prioritaire de développement de l’Association est l’accompagnement des personnes atteintes par la pathologie Alzheimer et l’articulation avec le sanitaire (réseaux et partenariats).


La reconnaissance de notre expertise et de notre expérience nous a permis d’obtenir
l’autorisation d’ouvrir de nombreux services complémentaires adaptées à cette pathologie.

Un financement en fonction de vos ressources

Conventionnée et accompagnement au financement

Notre association est conventionnée par l’ensemble des caisses de retraite, autorisée et tarifée par la Métropole de Lyon au titre de l’aide sociale et de l’APA.

Nos responsables de secteur s’engagent à rechercher les possibilités de participation de votre caisse de retraite principale, de la Métropole de Lyon ou des mutuelles au financement de la prestation d’aide à domicile. Un devis gratuit peut être effectué sur simple demande.

Les soins dispensés par le SSIAD, l’ESAD ou la Plateforme de répit sont pris en charge à 100 % par l’assurance maladie.

Déductible d'impôt

Les sommes versées à l’association au titre du maintien à domicile sont déductibles de l’impôt sur le revenu à hauteur de 50 % du total « dans les conditions posées par l’article 199 sexdecies du CGI sous réserve de modification de la législation ». Depuis 2017 un crédit d’impôt de 50% vous sera reversé si vous n’êtes pas imposable.

Nous acceptons les paiements par prélèvement automatique, chèque, carte bancaire et CESU.

Contactez-nous pour en savoir plus au 04 78 28 25 75 ou en ligne ci-dessous :

charte nationale qualité 2021
resultats-2021-egalite-professionnelle-smd

Détail des indicateurs retenus :

– Ecart de rémunération H/F : 40/40
– Taux d’augmentations individuelles H/F : 35/35
– Augmentation suite retour congé maternité : 15/15
– Parité parmi les dix plus hautes rémunérations : 0/10